【おススメTED：★★★★★】なぜ良いリーダーシップには「心理的安全性」が重要か

価値のあるアイデアを世に広めていくこと（Ideas Worth Spreading）を使命としているTED*1。

インスピレーションを受ける情熱的なスピーチから、頭をひねるクイズまで非常に幅広い分野の動画があり英語の勉強にも最適。

なるべく毎日一本は観るようにしています。

今日も面白かった動画をご紹介したいと思います。

なぜ良いリーダーシップには「心理的安全性」が重要か『Why Good Learders Make You Feel Safe』

組織論研究家Simon Sinek氏による約12分のスピーチ動画。

リーダーシップにおいて「心理的安全性」が大切というのはよく言われますよね。

「心理的安全性」とは、ハーバード大学のエドモンドソン教授が提唱した考え方で、同教授によれば以下を意味します。

A shared belief held by members of a team that the team is safe for interpersonal risk taking

「このチームでは対人関係においてリスクをとっても安全だ」という考えがチームメンバーによって共有されていること。この状態をリーダーが作ることが、よいチーム作りのためには重要だということですね。

グーグルの調査でも、生産性が高いチームでは、心理的安全性が確保されている、という結果がでているようです。

本動画でもSimon氏が、上司が部下を守る姿勢を示す等、心理的安全性を高めることによってよい組織となった例をいろいろとあげています。

旧石器時代から、人間は「信頼の輪」を作ることによって生き延びてきた。現代でも、この「信頼の輪」を作るような安心感のある組織にすることが重要だ、ということです。

「言うは易し行うは難し」ですが、参考にしたいなと思います。

【おススメ度：★★★★★】（英語学習への個人的おススメ度です！）

＜語彙力UPクイズ＞

【脚注に答えがあります】

＜復習クイズ＞

英語の勉強は復習も大事。

今日は過去の語彙力UPクイズから以下出題です。

もしわからない表現がありましたら、答えは以下記事で！

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*2:意味：費やす

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